Працюючи в команді, зокрема у вчительському колективі, учасниками складно порозумітися через те, що кожен мислить по-різному. Те, що один вважає недоліком, інший може сприймати як перевагу. Щоб усунути непорозуміння, практикують вправу “Шість капелюхів мислення Едварда де Боно”.
Шість капелюхів - це шість варіантів мислення, тому одягаючи щоразу інший капелюх, людина “одягає” на себе інший тип мислення. Протягом вправи просіть учасників по черзі вдягати різні капелюхи (не обов’язково фізичні ;)), аби дати їм змогу побачити проблему\ситуацію ширше.
Коментарі
Дописати коментар